科學研究表明，只有警察和保安的比例達到1：6，才能最大限度地維護社會治安穩定。昆山博立保安服務公司負責人告訴記者，現在我國警察的總數是170萬，保安是400萬人左右，從這點來看，需求缺口相當大。未來可開發的保安服務領域非常廣泛。
三峽發電廠等重點工程建設、神農架森林資源保護等都對保安服務提出了新的要求，電力保安、交通保安、林業保安、農家保安、民爆保安、水上保安發展前景十分廣闊。
隨著加入WTO，我們的保安業也應在國際保安服務業市場上占有一席之地。展望保安業的未來，充滿信心，保安的業務不能僅停留在簡單的看家護院、巡邏站崗上，要把它當作一個產業來發展，現有的保安公司必須利用自身的市場優勢，盡快完成從單純的服務業向保安業的轉變。
昆山博立保安服務有限公司成立于2005年，經過8年多的不懈努力，公司發展迅速，規模不斷擴大，在同行業和企業間樹立了良好的形象。2011年5月通過省公安廳各項資質審核，博立保安公司成為昆山地區首批擁有省公安廳頒發的保安服務許可證的企業【蘇公保服20110039】。2012年6月昆山市保安行業協會成立，博立保安公司被榮幸推薦為副會長單位。目前公司擁有專業管理人員50余名，保安人員1000多名，為100多家企業提供著專業化、人性化的保安服務。
目前，保安業務在市場上的需求最越來越大，許多客戶單位對保安員的工作要求也日趨嚴格。我認為，作為基層的一名保安員，要想做到讓客戶滿意，讓公司領導放心，除了具有一定的工作經驗外，還應具備以下幾種能力：
一、具有觀察和發現問題的能力。保安員在崗位執勤工作中，首先要對崗位周圍的治安環境做到了如指掌，仔細觀察和發現崗位周圍所存在的安全隱患，采取科學合理的方法解決所存在的問題，對可能會發生的問題要有超前的預見性，這樣在問題出現時，才不會亂了方寸。
二、具有快速解決問題的能力。保安員在執勤過程中，經常會遇到各種緊急情況和復雜場面，在處理和解決問題時，一定要從容應對，迅速判斷分析和適時處理問題，處理問題的方法和措施要得當，確保各類突發事件得以及時、有效的控制。遇有緊急情況要及時匯報，千萬不能將矛盾擴大和激化。
三、具有獨立和協同作戰的能力。保安員在崗位執勤時，必須要具有獨當一面的工作能力，能迅速、果斷處理崗位上的各類問題。在協助公安機關處置突發事件或參與大型保衛活動時，保安員要做到協同作戰，互相支援，密切配合，嚴格服從領導、聽從指揮。
四、具有堅強的意志和自控能力。保安員在復雜的工作環境中，一定要具有堅強的意志和行為自控能力，端正思想態度，自覺抵制各種誘惑，正確樹立自己的世界觀、價值觀、人生觀。
基層保安工作繁瑣、復雜，保安員工作要求嚴、標準高、責任重，所以保安員一定要在實踐中不斷增強處理各種事情的能力，才能把本職工作做得更好，更出色。
展望未來，博立保安公司將繼續用優質服務回報客戶，用良好的經營業績回報社會。我們堅信，有新老客戶一如既往的關心、支持。博立保安公司一定能夠實現社會認可度高、客戶信賴、自身效益優良、社會貢獻度大的發展愿景。
